Führungsstil
Wir pflegen einen agilen Führungsstil. Das heißt beispielsweise, dass Entscheidungen in den Teams mehrheitlich getroffen werden.
Flache Hierarchien
Die flachen Hierarchien des Unternehmens wirken sich in jeder Hinsicht positiv aus: Das Innovationspotential unserer Mitarbeitenden bildet einen fast unbegrenzten Pool an Ideen, aus dem die Führungskräfte schöpfen können.
Dreistufiges Verbesserungsmanagement
Ein dreistufiges Verbesserungsmanagement, das durch ein Prämiensystem unterstützt wird, motiviert die Mitarbeitenden, ihre Ideen in den Arbeitsalltag und die Prozesse einzubringen.
